採用定着コンサルタント

採用と人材定着のことならおまかせください!

 

人手不足の時代だからこそ、今、もっとも大切な経営戦略は採用であると考えます。あなたの企業に本当に必要な応募者を集めて採用し、社長さんの頭の中にある未来のビジョンを加速させませんか!

 

基本的な考え方

企業経営にとって最も大切なものは何だと思いますか?

 

私たちは、それは「人」であると考えています。

 

社長さんの会社がどんなに新しいアイデアを持っていたとしても、あるいは、どんなに素晴らしい技術やノウハウを持っていたとしても、それを企業として活用し、世の中の多くの人にその商品やサービスを届けるには、あなたの会社の優秀な「人」が必要なはずです。

 

中小企業の社長さんは、最も大きな固定費である人件費にいつも頭を悩ませられています。

 

「最大の経費である人件費を、なんとか抑えられませんか?なにか良い方法はありませんか?」

 

よく聞くお話です。

 

助成金のご相談についてもしかりです。

 

「経費(=人件費)がかかり過ぎるので、どうせもらえるんだったら取れる助成金は全部取りたいんだけど!」

 

これもよくあるご相談です。

 

「助成金は、従業員さんの働きやすさをアップさせるなど、制度を整えるために経費をかけた会社に、国がそのかかった経費の一部を助成してくれるのものなんですよ。今よりお金をかけないと、助成金をもらうことは原則できませんよ。でも、従業員さんのためにいろいろ考えてあげたいということでしたら、是非、お手伝いさせていただきます!」

 

ところで…

 

ここでひとつ考えてください。ほんとうに人件費ってあなたの会社にとっての経費なんですか?

 

一般的な企業では、会社の儲けを生んでくれるのは従業員さんではありませんか?そこにお金を投入するということは、あなたの事業を発展させるための一番の近道です。

 

人件費は経費じゃなくて、人的資産である!という発想の転換をしてみてください。

 

すると経費どころか、あなたの会社の儲けを生み出してくれる「魔法のランプ」になります。

 

それに気づいた社長さんが、その「魔法のランプ」を心を込めてこすりさえすれば…

 

あなたの会社の優秀な従業員(=ジーニー)が、あなたの夢を一緒に叶えてくれることになるでしょう…

  

そのための仕組みや、それを実現するためのサービスを、これからご説明させていただきたいのですが…

 

話しが長くなりましたので、興味をもっていいただけたら、是非、まずはお問い合わせください。詳しく、ご説明させていただきます。

 

初回、相談無料です。

 

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なぜ採用が重要か

あなたの会社で、既に何年も何十年も働いてくれてきた従業員の生活を守るのは、当然、社長さんの責任です。

 

いきなり、こんなことを言われても困りますよね?しかし、大切な従業員を守るための制度を整えることは、会社のためにもなるはずです。

 

そのお話は、経営労務コンサルタントのページにも書かせていただいておりますので、是非、そちらのページもご覧ください。

 

ところで、これからの人手不足の時代、事業規模を拡大したいと思って求人を打っても、全く応募がない…

 

何年も前から打っていた求人広告に、やっと応募があった!!!

 

ということで、ろくに面接や試験も行わず、「ありがたや、ありがたや…」と、社長さんの方から手を合わせて採用決定。なんて話をよく聞きます。

 

STOP!

なんでもありのスルー採用

 

なんか、労働基準監督署のキャッチコピーみたいになってしまって申し訳ございません。

 

しかし、そうやって新しく雇った従業員が問題を抱えている人物だったとしたら…

 

あなたの会社で長年働いてきた従業員すら守ることができなくなってしまいます。

 

冗談ではなく、この問題の中身、内容をしっかりご理解ください。

 

従業員のことを考えた働きやすい制度をきちんと整えていても、何の確認もせずに問題を抱えている従業員を一人でも採用してしまったら、職場環境なんてよくなるわけがありません…

 

人手不足だから人なんて集まらない。と、考えていませんか?誰でもいいから、働いてもらえないか?なんて思っていませんか?

 

あなたの会社は、10年後どのようになっていたいですか?

 

そのためには、3年後どのようになっている必要がありますか?

 

そのためには、今、あなたの会社に必要なのは、どのような人材ですか?

 

 

社長さんの想いに共感し、その夢を実現するために一緒に働いてくれる優秀な従業員を採用し、その従業員をあなたの企業の人的資産と考え、そこにお金を投入しませしょう。それが双方にとって、最も幸せなはずです。

 

そのための仕組みや、それを実現するためのサービスを、これからご説明させていただきたいのですが…

 

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採用に妥協しない

 採用に妥協しない、採用と定着に特化した様々なサービスをご用意しております。

 

【基本サービス】

 

・経営目標のヒアリング

・求める人材一緒に考える

・自社採用サイトの構築

・自社採用サイトの運用

・応募者が集まる求人原稿作成

 

その他にも、ご要望に応じて、様々なオプションもご用意しております。

 

【オプション】

 

・選考プロセス再構築

・採用定着セミナー

・面接トレーニングセミナー

 

 

初回、相談無料です。

 

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