経営労務コンサルタント

中小企業に特化し、中小企業の人に関するリスク回避を最大の目的として様々なご提案をさせていただきます。企業にとって最も大切な資源である人の力を生かし、その力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

雇用調整助成金の活用をお手伝いします!

とても酷しい状況だと思いますが、人手不足は新型コロナウイルス収束した後も変わりません。苦しいときですが従業員を解雇することなく、従業員の生活を守りながらなんとか乗り切りたいという社長の思いに、全力でお応えします。

すべてが過ぎ去ったそのときに、従業員のみなさんが「やっぱりこの会社で働いていてよかったな。」と思えるように、一緒に頑張っていきましょう!

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初回、相談無料です。

 

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Tel:04‐7120‐8551

営業時間 月~金 9:00~18:00

事前にご予約いただければ、営業時間外でも可能な限りご対応いたします。

 

東武アーバンパークライン川間駅 南口

徒歩10分

★駐車場1台分あり

 

ご来所の方は、必ず事前にご予約ください。

 

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多様な働き方を応援します!

今は人手不足の時代です。

 

せっかく育ててきた人材が簡単に辞めていってしまうなんて、もったいないと思いませんか?

 

従業員の言いなりになんてなってられるか!

ひとりひとりの希望を聞いていたらキリがない!

 

その気持ちも分からないではありません。しかし、それでほんとうに貴社に必要な人材にずっと働き続けてもらうことができるでしょうか?

 

妊娠出産、配偶者の転勤、病気、親の介護など…

そんな誰にでも当たり前に起こるライフイベントのたびに、退職しなければならないとしたら。

 

今までお金をかけて育ててきた、その投資はのカムバックは全て0(ゼロ)です。

 

新規で全く知らない人材を雇い、最初から育て直すくらいなら、あなたの会社で育てた、顔の見える、あなたの会社にとって本当に大切な、必要だったはずの人材を、誰にでも起こる当たり前のライフイベントでみすみす逃すのではなく、再度カムバックしてもらえる制度を作りたいとは思いませんか?

 

法律が変わったから仕方なく制度を見直して、法律にいつも尻を叩かれて、やりたくもない改革に時間と費用をかけて、やっと対応できたと思ったらまた法律が変わった!?

 

そんな無駄な時間を過ごすのはもうやめませんか?貴社にとって本当に必要な改革を考えて、法律のずっと上をいく制度を作れば、法改正のたびに無駄な時間や費用をかける必要もありません。

 

必ずお役に立ちます。私も一緒に、是非そんな、貴社にとって本当に必要な制度をつくるお手伝いをさせていただけませんか?

 

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